Odpowiedź na to pytanie nie jest bynajmniej prosta, gdyż w tej sprawie nie zawsze mamy pole manewru, często musimy przyjmować akurat taką ofertę pracy, jaka jest dla nas korzystna, warunki zatrudnienia stawiając na dalszym miejscu. Oczywiście z punktu widzenia pracownika najkorzystniejsza jest klasyczna umowa o pracę, gdyż daje najwięcej praw. Jednak coraz więcej firm nie chce się wiązać z pracownikami takimi typami umów, także w obawie o trudności ze zwolnieniem pracownika. W związku z tym pracownicy takich firm często są zatrudnieni na umowę – zlecenie oraz na umowę o dzieło. Nie zawsze musi się to wiązać ze znacząco niższymi zarobkami, a wielu zwłaszcza młodych ludzi jest zadowolonych, że w ogóle udało się im zdobyć pracę. Warto sobie przy tym uświadomić, że ze względu na specyfikę niektórych branż większość zatrudnionych w niej pracownikach pracuje na umowach śmieciowych. Dość częstym zjawiskiem jest umieszczanie nawet w ogłoszeniach oferujących pracę klauzul zachęcających do otwarcia własnej działalności gospodarczej i świadczenia usług na rzecz pracodawcy. Takie osoby otrzymują z reguły nieco wyższe przelewy, ale z tek kwoty muszą opłacić wszelkiego rodzaju składki i podatki, co sprawia, że ilość pieniędzy pozostających dla naszej dyspozycji nie musi wcale być znacząco większa.
Na jakiej umowie pracować ?
